岗位职责：

1、全面负责招聘部管理工作，带领团队完成公司下达的各项招聘任务；

2、根据公司战略发展的需要，制定年度招聘规划和人员编制预算；

3、建立及完善公司的招聘流程，负责招聘团队的建设与管理；

4、分析、选择、维护各类招聘渠道，并与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司的人才需求；

5、根据公司招聘岗位编写并完善岗位说明书，及时了解与跟进人员岗位情况，编写招聘分析报告；

6、利用多方面渠道和方式进行招聘工作，负责行业人才市场调研，了解人才需求状况和业内人才动态；

7、负责随时补充销售团队，储备后备人才；

8、完成上级领导交代的其他临时性工作。

任职资格：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、五年以上招聘工作经验，对仪器仪表及相关领域猎头工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、会熟练使用office办公软件

5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

6、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

7、有能力建立高效的招聘团队，抗压力强，有较高的招聘工作热情。